华为是全球领先的电信解决方案供应商.截至2009年6月底,华为已累计申请专利39,184件.目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的36家.聚信科技有限公司为华为全资子公司,2007年10月成立,负责华为技术网络通信产品的生产、制造.聚信公司作为华为制造业务的生产基地,是华为面向全球的网络产品制造和供应中心.因生产需求，招聘如下岗位（此次暂不接受本科学历） 以下为派遣岗位:

　　薪酬福利：

　　1、月综合工资3500-6500元；加班工资：高/中专岗位试用期底薪1800元/月，加班依据劳动法计算，平常加班17.24元/时，周末加班22.99元/时,节假日加班34.48元/时，二个月后底薪2000元/月，大专岗位试用期底薪2500元/月，二个月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。2、每月综合工资外有500元生活补贴。  3、所有员工享有齐全的5险一金（养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金）。4、食宿管理：费用自理。统一入住集体宿舍；食堂社会化管理就餐。5、工作时间：实行5天8小时工作制，加班按劳动法计算，享受国家法定假期。6、培训及晋升：享受入职、岗位等培训，学习成长空间大。7、文娱活动：公司有各种文体健康活动，业余生活丰富多彩。

　　◇应聘须知： 1、应聘时需持其有效身份证、学历证（原件、复印件）个人简历、黑色水笔一只。2、应聘人员需经过我公司的统一考试、面试、体检。3、工作地点在坂田或松山湖，需服从分配。4、些次招聘的是某人力公司的派遣岗位（华为除高层管理和高层技术岗位以外绝大部分为派遣岗位）

　　应聘注意事项：1、以上岗位是派遣岗位。求职者较多，竞争激烈。2、工作地点需服从安排。以上岗位按前后顺序面试。3、按每个岗位不同要求，需带相应的毕业证（三年制）。

　　因生产需求，招聘如下派遣岗位：

　　焊接工:80名, 男/女,26岁以下,高中中专,1年以上手工焊接经验，能够识别常见的电子元器件,有吃苦耐劳的精神,会适用烙铁。（急招）

　　设备操作员(SMT):30名,男/女, 18-26岁,高中中专, 电子/计算机/通信专业，有半年以上SMT设备操作经验;有富士贴片机操作经验者优先。（急招）

　　装配工:50名, 女,25岁以下,高中中专,有电子厂产品生 产、组装、装配相关工作经验，有吃苦耐劳的精神,服从工作安排。（急招）

　　PMC:10名,男/女,28岁以下,大专, 电子/计算机类专业, 1、工作3年或以上。熟练使用ERP系统、OFFICE办公软件。2、有一定的英语基础，能够熟练处理英语邮件。3、具有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。4、有3年以上计划、调度或生产管理等相关工作经验。（急招）

　　高级作业员（射频）：30名，男/女，18-26，高中，中专大专，熟练撑握射频滤波器产品的调试包含(滤波器、双工器、有源双工器、高性能介质滤波器等通讯设备

　　,

　　光器件相关岗位：30名，男/女，18-26，高中，中专大专，2年以上经验，至少熟悉1种关键工序，光器件(COC、bonding、焊接、耦合、封盖、测试、包装)；比如业界内TOP光器件厂商（奥兰若、新美亚（JDSU）、新飞通、乐依文等）的相关工序的操作人员和技术人员（2年以上经验，至少熟悉1种关键工序）。1、工作认真、踏实，诚实可靠，有责任心，有团队协作精神.2、对有光器件产品岗位操作经验优先.3、有一定的电子器件知识，具备电脑操作技能优先.

　　物料员: 80名,男/女,18-26岁，高中/中专，计算机/电子等专业, 有一年以上电子厂工作经验；了解物料基本特性、仓储管理基本常识，（急招）

　　维修技术员：10名，男，28岁以下，大专，电子技术/通信技术/电子信息工程专业，有1-2年以上的单板维修工作经验，做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。（急招）

　　测试工: 30名，男/女,18-26岁,高中/中专, 电子、通信、计算机类相关专业, 有一年以上电子类产品功能测试或者维修工作经验、了解常见测试仪器仪表（万用表）的用途，品质意识较好。

　　整机调测工:10名,男,28岁以下,大专, 电子/计算机类专业, 有电路板测试、装配相关知识经验；工作认真、仔细；做事塌实，诚实可靠，有责任心；.服从管理，有良好的应变能力和表达能力；有基本的车间现场管理等知识，有5S、质量意识。

　　测试技术员：10名，男，26岁以下，大专，计算机/电子，熟练使用office软件电子/通信等理工科相关专业有一定的英文基础（四级最好），有1年以上大型PCBA电子联装行业工程技术工作经验，熟悉SMT或波峰焊工艺流程和设备原理，会使用基本制程改善手法和质量管理工具。计算机操作熟练、有一定英语基础。沟通交际能力良好。

　　维修工：5名，男/女，高中/中专，1、必须有在（中心通讯、富士康、比亚迪、长城开发）等生产手机公司从事维修工作经验（能手工焊接BGA）；2、做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力

　　工艺技术员（包装）：大专，理工科相关专业，1年以上通讯、机电相关行业从事生产工艺、工艺技术支持等相关工作，熟悉生产工艺基本流程，从事过包装工艺相关工作尤佳。做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的沟通应变能力和合作精神。

　　OQC：10名，男/女，高中/中专以上学历熟悉QC 7大手法； 熟悉制程品质控制，熟悉出货检验的流程和操作 做事认真，能立处理产线品质异常； 具备良好的沟通能力和较强的品质意识。

　　SMT设备技术员：10名，男/女，29岁以下，大专，有一年以上SMT工作经验；有一定的工科和英语基础；对计算机软件有一定了解；对SMT全流程清楚；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力；

　　物流信息处理员：10名，不限，28岁以下，大专，两年以上物流相关工作经验，熟悉ERP或其他物流仓储系统操作，能熟练使用办公软件，英语能作为办公语言使用，熟悉VBA,SQL7.0,VISIO FOXPRO 等编程语言并可独立编程

　　设备技术员（AOI）：大专 有一年以上工作经验；电子通讯、自动化、机电一体化、计算机专业，有OMRON、SAKI、VISCOM、Agilent等AOI设备编程经验者优先（储备岗位）

　　IQC检验员:10名,男/女, 26岁以下，大专, 限机械类专业,具有1年以上电子\五金\钣金类物料检验经验,熟识机械制图,能看懂图纸,具备一定的英语及计算机能力。

　　装配工艺员：中专，高中学历.1年以上手机装配，包装工艺工作经验。了解手机结构分析对手机装配，包装工艺有深入认识。会制作手机作业指导书，对工位平衡都IE手法了解，具有品牌手机制造经验优先，能适应夜班工作

　　业务类文员：女，大专学历1.掌握计算机操作、打字、OFFICE办公软件等基本技能2.服务意识好、心态平稳，认同公司文化，能够吃苦耐劳3.英语流利，可做工作语言

　　物流文员：10名，男/女，大专或以上学历，物流/电子贸易类；英语水平良好，可作为工作语言；数据统计等相关背景，熟悉excel\Foxpro数据库软件及系统操作。

　　物流数据处理：10名，不限，28岁以下，大专，、大专学历，CET-4或以上，英语水平良好，可作为工作语言。2、上个月较娴熟的数据处理技巧，熟悉OFFICE常用软件，有计算机数据库前景的优先；3、国际物流、货代等相关背景，熟悉物流业务及相关IT系统操作优先；。.

　　调度员技术员:5名,男/女,26岁以下,大专, 管理/质量/物流/供应链管理等专业,2年或以上工作经验，熟练使用ERP系统、OFFICE办公软件，有一定的英语基础，能够熟练处理英语邮件，具有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。.

　　IE技术员：工科背景；具有大批量电子厂流水线IE经验1年以上；熟悉或精通IE基本手法（工时制定、ECRS、LAYOUT规划、工位平衡、现场改善等）；有良好的沟通能力和现场改善意识，做事具有原则性；掌握常用的Office办公软件（Word、Excel、PPT、CAD）；有良好的团队协作意识和工作服从性；具有生产手机终端企业（如：三星、诺基亚）大批量生产的IE工作经验者优先。.

　　工艺技术员：5名，男/女，29岁以下，大专，电子、通信等相关专业；有2年以上产品工艺经验，能对电路及电子元器件进行分析；工作踏实、较强沟通能力，良好团队合作精神，能承受一定工作压力。.

　　IPQC:20名, 男/女,18-24岁,高中/中专, 电子/计算机, 有电子行业品管及相关工作经验，熟悉PCBA外观检验标准，责任心强，具有良好的沟通能力，熟悉电脑基本操作, 熟悉SMT制程优先。.

　　FQC（终检复核员）:10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识，有IQC/PQC/OQC等2年以上相关工作经验，服务意识强，沟通能力强，电脑操作熟练。.

　　波峰焊操作员：30名，男/女，28岁以下，高中/中专学历，有电子厂一年有无铅波峰炉的调试，保养、维修工作经验，能处理波峰炉的各种焊接问题。.

　　.

　　生产工段长：10名，男/女，32岁以下，全日制（3年）大专，4年及以上工作经验，大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。有排产经验，能够合理安排人员投入生产，保障及时高效生产交付；熟人员管理的技能和技巧，善于沟通协作，有团队领导能力.

　　工装自动化技术员：10名，男/女，大专学历，29岁以下，自动化相关专业毕业，3年及以上工作经验，会规划、设计一般的非标设备，熟悉设计软件AUTOCAD,PRO/E(或者SOLIDWORKS),熟悉常用气动元件，了解各种电机及其它自动化相关零件。会安装/调试设备。.

　　结构技术员：10名，男/女，29岁以下，中专或大专；自动化机械电子专业毕业优先，有2年以上工作经验，熟悉结构CAD、PROE设计。.

　　工程技术员：10名，男，大专学历，29岁以下，熟悉频谱仪/信号源/矢量网络分析仪优先(做资料的除外）身体强壮，170以上(做资料的除外）机械电子专业，熟悉结构CAD、PROE设计.

　　设备操作员(SMT):60名,男/女, 18-26岁,高中中专, 电子/计算机/通信专业，有半年以上SMT设备操作经验;有西门子贴片机操作经验者优先。.

　　叉车司机（大电动）:3名,男,26岁以下,高中/中专, 有国家颁发的正规大叉车驾驶证,具有三年以上大叉车驾驶经验,驾驶技术过硬,诚信踏实,安全意识强,责任心强,心态好,具有一定的物料知识。.

　　工艺技术员（装配工艺）: 有一年以上手机组装工艺工作经验；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力. .

　　生产工段长：6名，男/女，32岁以下，全日制（3年）大专，4年及以上工作经验，大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。有排产经验，能够合理安排人员投入生产，保障及时高效生产交付；熟人员管理的技能和技巧，善于沟通协作，有团队领导能力。（储备岗位）.

　　测试工艺技术员（PCBA单板）：10名，男，26岁以下，大专，计算机/电子，有1年以上大型PCBA电子联装行业工程技术工作经验，熟悉SMT或波峰焊工艺流程和设备原理，会使用基本制程改善手法和质量管理工具。计算机操作熟练、有一定英语基础。沟通交际能力良好。.

　　系统操作员：5名，男，26岁以下，大专学历，负责每天所有进、销、存单据的制作、审核， 月盘点报表的生成（按仓管员所管物料进行分类）日单据清理、库存数据维护； 合并检料表的制定与打印，异常单据追踪、处理，完成主管交办其他事宜， 熟练使用办公软件，有ERP操作经验者优先；认同企业文化，工作积极主动，认真负责，有较强的责任心。.

　　设备维护技术员（通用设备）：5名，男，26岁以下，大专，机电一体化/自动化，有2年以上工作经验；机电一体化、自动化、电子机械、计算机专业，具备机械，电气基础知识，有自动化设备维护维修经验，熟悉PLC编程者优先考虑。.

　　AOI测试工: 30名，男/女,18-26岁,高中/中专, 电子、通信、计算机类相关专业, 有一年以上电子类产品功能测试或者维修工作经验、了解常见测试仪器仪表（万用表）的用途，品质意识较好。（储备岗位）.

　　实验室管理员：10名，男，20-26岁，大专，机电/电子类专业，中专优秀者也可，熟练使用实验室仪器，对实验室安全、消防有一定了解，一年以上仓库物料工作经验，有单板加工工艺基础，对实验室环境控制。（储备岗位）.

　　试制技术员：8名，男/女，28岁以下，大专，通信、电子专业，1、有一年以上工作经验；有一定的工科和英语基础；了解PCBA加工工艺与新产品导入相关知识；对SMT或波峰设备有一定了解；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力；2、有一年以上通信产品测试或维修相关工作经验；具务较强的沟通,协调能力；掌握通信原理及电子技术应用，有一定电路分析能力。（储备岗位）.

　　质量技术员：20名，男/女，大专，20岁以上，电子/机械/计算机专业；从事质量相关工作1年以上，学习沟通能力强，做事严谨讲原则，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力和全局观意识。（储备岗位）.

　　（储备岗位）.

　　精益改善专员：8名，男/女，28岁以下，大专，工业工程，电子或机械相关专业，有工业工程或精益改善工作经验；通过对生产和业务流程进行全面分析和检讨，组织、协同各精益改善小组和功能业务部门实施全流程改善，不断提高运作效率、降低制造成本、缩短周期时间以促进组织绩效持续改善和提高；精益改善方法研究、人员组织培训。熟悉企业一般生产及运作流程和精益改善原理；具有较强的改善意识和学习能力，善于沟通和协调，有良好的分析、解决问题能力和团队协作精神；具有项目管理工作经验；英语四级以上优先考虑，能熟练的读写，较熟练的会话；（储备岗位）.

　　车间主任：5名，男/女，32岁以下，全日制3年大专，4年及以上工作经验，大型电子制造企业2年以上生产现场管理经验，有排产经验，能够合理安排人员投入生产，保障及时高效生产交付；熟人员管理的技能和技巧，善于沟通协作，有团队领导能力。（储备岗位）.

　　FQC（终检复核员）:10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识，有IQC/PQC/OQC等2年以上相关工作经验，服务意识强，沟通能力强，电脑操作熟练。（储备岗位）.

　　PQC（终检复核员）:10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识，有IQC/PQC/OQC等产品制程检验2年以上相关工作经验，服务意识强，沟通能力强，电脑操作熟练。（储备岗位）.

　　设备维护技术员（通用设备）：5名，男，26岁以下，大专，机电一体化/自动化，有2年以上工作经验；机电一体化、自动化、电子机械、计算机专业，具备机械，电气基础知识，有自动化设备维护维修经验，熟悉PLC编程者优先考虑。（储备岗位）.

　　5S专业:5名，男/女，大专学历，有较强的文字书写及沟通能力； 熟悉企业5S管理及推进工作； 熟悉企业VI管理要求，执行5S管理制度；负责企业5S问题的发现、反馈及处理； 协助企业VI的执行。（储备岗位）.

　　生产管理员: 6名，男/女，大专；物流/通信/计算机/电子/机械等专业，大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。熟悉SMT/波峰焊、焊接/测试、装配组装中的1项或多项业务；熟人员管理的技能和技巧，善于沟通协作；有8S、精益生产等管理意识和理念，能够熟练应用质量控制的知识和手法。（储备岗位）.

　　设备技术员（AOI）：10名，男，26岁以下，大专，理工科背景，有1年以上AOI相关工作经验。能吃苦耐劳，工作主动、认真、踏实，责任心强。   有良好的沟通能力和学习能力，有良好的团队协作意识。（储备岗位）.

　　订单管理员:15名,男/女，26岁以下,大专,计算机/电子等相关专业，熟悉电脑操作，OFFICE软件操作熟练，有ERP或收存发帐务处理经验优先。（储备岗位）.

　　OQC：10名，男/女，高中/中专以上学历熟悉QC 7大手法； 熟悉制程品质控制，熟悉出货检验的流程和操作 做事认真，能独立处理产线品质异常； 具备良好的沟通能力和较强的品质意识；（储备岗位）.

　　物流监控员：10名，男/女，28岁以下，大专，有ERP或收存发系统账务处理工作经验，有仓储、运输等物流管理工作经验；英语CET4优先。（储备岗位）.

　　安全技术员：10名，29岁以下，大专，性别不限。两年以上从事车间生产安全管理经验，熟悉现场危险源的识别和隐患整改，有IE或工艺工作经验优先。4、熟练使用OFFICE办公软件，有较强的沟通协调能力。（储备岗位）.

　　软件开发技术员：20名，男/女，20-28岁，大专，理工科背景，一年以上工作经验；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。（储备岗位）.

　　实验室技术员：10名，电子/通信/机电/计算机专业，有一年以上工作经验；具务较强的沟通,协调能力；能吃口耐劳；熟悉常用办公软件。（储备岗位）.

　　物流系统支持：10名，不限，28岁以下，1、大专学历，CET-4或以上，英语水平良好，可作为工作语言2、1-2年工作经验；3、国际物流、货代等相关背景，熟悉物流业务及相关IT系统操作优先。（储备岗位）.

　　请于每周一、周四上午九点到：三和兴人力资源有限公司面试（公明汽车站侧）

　　乘车路线：

　　1、东莞请乘“太平-公明”“长7”、“长21”“福7”线到：深圳市光明新区公明街道汽车站路口下车即见本公司招牌

　　2、深圳罗湖、福田、南山请乘K578、325、301-315、线到光明新区公明街道汽车站路口下车即见本公司招牌

　　3、深圳龙岗、横岗、坪山、龙华、观澜方向请乘635、868、663、882、855、869线到公明街道汽车站路口下车即见本公司招牌

　　4、深圳宝安、西乡、福永、沙井、松岗方向请乘629、863、663、635、766线到公明街道汽车站路口下车即见本公司招牌