- 时时刻刻降低人力成本 作者： 2009-07-02
- 企业引才十大怪现象 作者： 2009-07-02
大家都在说引才，但现实中的企业究竟是如何引才的呢？做企业难，做人才管理工作难，而做引才的工作更难！……
- 只知道遵守制度的人可恨 作者： 2009-07-01
- 考核不可忽略绩效面谈 作者： 2009-06-30
- 降薪，接受还是不接受？ 作者： 2009-06-29
- 激励机制，你会用不？ 作者： 2009-06-25
如何使用激励机制，让公司绝大部分员工跑起来？每一个企业里都有自己的激励机制。……
- 白领跳槽：骑驴找马不是罪 作者： 2009-06-22
最近在职场里流行一个词儿叫“劈腿”，就是俗话说的“骑驴找马”。……
- 建立团队从尊重员工开始 作者： 2009-06-17
- 降薪，该从谁开始？ 作者： 2009-06-16
这里暂且不谈到底什么措施最好，单就降薪问题做一些分析。……
- 民企考核易失效的原因 作者： 2009-06-15
- 面试赢家的十大看家绝招 作者： 2009-06-10
为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。……
- HR经理如何降低跳槽率 作者： 2009-06-10
- 人力资源管理的十二个重要原则 作者： 2009-06-09
1．人力资源管理必须关注三个标准2．任何事都应当先规划再执行3．人力资源经理必须以自己的实际行动向企业管理者、决策者传递一种紧迫感……
- 面试通过未必等于求职成功 作者： 2009-06-05
面试极像一次相亲，我们希望找到一个能够了解自己优点的老板，单位则希望能找到优秀的员工。……
- 别忘激励你的员工 作者： 2009-06-03
- 离职管理的四大迷惑 作者： 2009-06-02
你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题，公司的收入和股东收益下降，或者相对于竞争对手的高速行驶，你们已变成了一辆沉重缓慢的牛车。……
- 员工离职的思考 作者： 2009-05-31
- 内部培训效果的五大死穴 作者： 2009-05-30
- 寻找HR在企业中的定位 作者： 2009-05-26
- 3种人企业不能要 作者： 2009-05-25
- HR的七大“通病” 作者： 2009-05-21
这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一……
- 北京残疾专场招聘录用残疾大学生节省4万 作者： 2009-05-20
- 激励下属的“便宜”手段 作者： 2009-05-19
一提起如何激励下属，创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。……
- 激励——给你的部下加油 作者： 2009-05-18
- 利用企业的社会责任来赢得人才竞争之战 作者： 2009-05-13
- 到底什么是绩效管理？ 作者： 2009-05-11
- 企业管理中慎用“批评” 作者： 2009-05-11
- 经营就是揽“才” 作者： 2009-05-08
- 企业走出新人试用期用人的六大重要误区 作者： 2009-05-04
- 员工将跳槽的8个明显征兆 作者： 2009-04-29
如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人心和留人的措施。……
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